För att du ska komma i fråga om att få högre sysselsättningsgrad så måste du anmäla ditt önskemål hos arbetsgivaren. Att din kollega är mindre kompetent än ni andra har ingen betydelse annat än om hon inte skulle vara tillräckligt kompetent för arbetsuppgifterna.

6896

Företrädesrätt till anställning med högre sysselsättningsgrad enligt 25 a ska ansökan ske skriftligt och med angivande av önskad sysselsättningsgrad.

Målsättningen är att varje arbetstagare ska få önskad sysselsättningsgrad. Åtgärder . 1. Vid inrättande av ny befattning ska eftersträvas att sysselsättnings-graden bestäms till heltid. Inrättande av deltidsbefattning bör så långt möjligt undvikas. 2. sysselsättningsgrad visar att det finns en komplexitet i att balansera kvalitet för dem vi är till för i relation till att som arbetsgivare erbjuda rätt till önskad högre sysselsättningsgrad.

Önskad sysselsättningsgrad

  1. African charter on human and peoples rights
  2. Ty dolla sign fullständigt namn
  3. William balfour
  4. Anneli ericsson volvo
  5. Klippan cover ikea
  6. Sd abortratt
  7. Vad är likheten mellan jonas gardell och palestina
  8. Anmäla felaktig tandvård
  9. Malmo vs gothenburg
  10. Utbildning förskollärare halmstad

Personalförmåner - Broschyr. Skriv ut. Senast uppdaterad: 17 februari 2020. Sidan publicerad av: Else Håkansson. Näringsliv och arbete.

Utifrån ett politiskt fattat beslut påbörjades i januari 2019 en 2-årig ”pilot” med önskad sysselsättningsgrad inom äldreomsorgen, med intentionen att ur ett jämställdhetsperspektiv öka antalet heltidsarbetande, minska kostnaderna för arbetskraft och öka kvaliteten i vården. Karlskoga kommun skapade 2006 ett projekt för att verka för önskad sysselsättningsgrad samt att skapa en enda ingång till kommunen vad gäller rekrytering.

20 aug 2019 I din tjänst kan även resurspass på annan enhet ingå beroende på önskad sysselsättningsgrad. Arbetstiden är schemalagd dag/kväll och 

Projektet ”Heltid för alla tillsvidareanställda” startade i enlighet med den politiska plattformen för mandatperioden 2014 – 2018 där den politiska viljan var att heltidsanställningar i Kristianstads kommun ska vara en norm och deltid en möjlighet för de som så önskar. Att införa önskad sysselsättningsgrad i kommunen sker etappvis, där första starten äger rum den 1 november. Först ut är ni som arbetar inom vård och omsorg, inom kommunals avtalsområde – äldreomsorgen, LSS, socialpsykiatrin och ensamkommandeverksamheten.

Önskad sysselsättningsgrad

alla nyanställningar är på heltid, att deltidsanställda erbjuds heltidsanställning och att beslut om önskad sysselsättningsgrad i kommuner successivt fasas ut.

Önskad sysselsättningsgrad

Vid inrättande av ny befattning ska eftersträvas att sysselsättnings-graden bestäms till heltid. Inrättande av deltidsbefattning bör så långt möjligt undvikas. 2.

Önskad sysselsättningsgrad

Timavlönade vikarier  I januari 2015 infördes Rätten till önskad sysselsättningsgrad (RÖS) för anställda inom kommunals avtalsområde inom vård- och omsorg i Vård  Vi tillämpar önskad sysselsättningsgrad, vilket innebär att du bestämmer hur många procent du vill arbeta. Kvalifikationer. Vi söker dig som har ett  anställda i kommunen ska få önskad sysselsättningsgrad. Länk: http://www.vimmerbytidning.se/nyheter/linkoping/anstallda-erbjuds-ratt-till-heltid-20160602/. Landstinget Blekinge skulle erbjudas högre sysselsättningsgrad. Analysen visar att kan riktlinjerna för önskad sysselsättningsgrad upphävas. Önskad sysselsättningsgrad.
Vårdprogram cns-infektioner

70 procent ska särskilt motiveras. Ledord: Helhet, Öppenhet, Delaktighet och Insyn2. kommun har ett politiskt beslut om önskad sysselsättningsgrad. Detta innebär att den anställde har rätt att arbeta heltid eller önskad  Bakgrund Budgetuppdrag nr 50: Önskad sysselsättningsgrad/rätt till heltid.

Samverkansnämndes beslut.
Få ut lönelistor kommun

Önskad sysselsättningsgrad




20 aug 2019 I din tjänst kan även resurspass på annan enhet ingå beroende på önskad sysselsättningsgrad. Arbetstiden är schemalagd dag/kväll och 

Ytterligare en pilot har diskuterats inom hemtjänsten. sysselsättningsgrad visar att det finns en komplexitet i att balansera kvalitet för dem vi är till för i relation till att som arbetsgivare erbjuda rätt till önskad högre sysselsättningsgrad. Här kan det uppstå motsatsförhållanden till exempel gällande kontinuitet för brukare och elever och barn inom utbildningsområdet. För att du ska komma i fråga om att få högre sysselsättningsgrad så måste du anmäla ditt önskemål hos arbetsgivaren.